Bildungsatlas

Kurstitel: Qualifizierungsreihe zu „Promotor:innen für Diversitätsorientierung“

Bildungsanbieter:in:
Lebendige Nachbarschaften
Ein Projekt der
Landesfreiwilligenagentur Berlin, Schumannstrasse 3, 10117 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
Alte Feuerwache e. V.,
Axel-Springer-Straße 40-41, 10969 Berlin,

großer Seminarraum

Zeitraum:

Modul 1: 27.-28. September 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 2: 18.-19. Oktober 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 3: 30. November – 01. Dezember 2023, 10.00h – 16:00h

Umfang: 3 Termine

Ansprechpartner:in: Leyla Ibrahimova

Email: ibrahimova@landesfreiwilligenagentur.berlin

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Integration, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Beschreibung

Deutschland ist faktisch ein Einwanderungsland und geprägt von kultureller Vielfalt von Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Diese Vielfalt bedeutet einerseits eine große Bereicherung für die Gesellschaft, bringt aber andererseits auch viele Herausforderungen mit sich. Das friedliche und lebendige Miteinander im Stadtteil hängt von der Teilhabe aller Menschen ab. Dafür muss sich die Mehrheitsgesellschaft öffnen und auf die veränderten Anforderungen einer Einwanderungsgesellschaft reagieren. Es braucht eine gut etablierte Willkommenskultur für neu Zugewanderte und eine Anerkennungskultur für die hier lebenden Menschen mit Migrationsgeschichte.

Das ist eine zentrale Aufgabe der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) und Diversitätsorientierung (DO). Sie hat zum Ziel, Zugangsbarrieren in öffentlichen Organisationen abzubauen, gleichberechtigte Teilhabechancen in der Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen und Anerkennung zu ermöglichen. Doch was steckt genau dahinter? Welche strukturellen und individuellen Aspekte hat die DO? Wie gehen wir mit der Polarisierung der Gesellschaft, Vorurteilsentwicklung und dem Alltagsrassismus um? Wie fit und interkulturell offen sind die Stadtteilzentren, Freiwilligenagenturen und andere öffentliche Einrichtungen für die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft? Welche Schritte und Maßnahmen sind möglich? Wie groß ist die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf die Diversitätsorientierung?

Die Qualifizierungsreihe dient der praxisnahen Erarbeitung bzw. Vertiefung eines gemeinsamen Verständnisses von DO und vermittelt interkulturelles Wissen, Methodenkompetenz und regt zu Selbstreflexionen an. Des Weiteren bietet sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden über die Rolle von Interkulturalität, Diversität und ihre eigene Rolle als Promotor:in auszutauschen, ihre eigene Definition von diversitätsorientierter Öffnung praktisch und strategisch weiter zu entwickeln, voneinander und vor allem miteinander zu lernen, von praktischen Erfahrungen anderer zu profitieren.

Die praxisbegleitende Qualifizierung “Promotor:innen für Diversitätsorientierung” besteht aus 3 Modulen (1 Modul = 2 Tage), erfolgt in einem Zeitraum von drei Monaten und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Es wird die Erstellung kurzer schriftlichen Hausarbeiten (ca. 10 Seiten) begleitend zur Qualifikation erwartet. Diese Ausarbeitung eines selbstgewählten Themenfokus wird mit einem Coaching-Angebot unterstützt und in einem Kolloquium zum Abschluss der Qualifizierungsreihe für den gesamten Ausbildungsgang eingebracht. Fünf davon können auch plenar im letzten Modul präsentiert werden.

Kurslink: https://www.lena-berlin.de/do-promotorinnen/

Abschluss: Zertifikat/ Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Dr. Elizabeth Beloe ist Sozial- und Kulturanthropologin.

Carola Schaaf-Derichs ist Diplom-Sozialpsychologin, Organisationsentwicklerin und Managementausbilderin, Geschäftsführerin der Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V..

Dr. Melisa Salazar ist Soziologin und Ethnologin. Sie ist seit Mai 2022 die Projektleitung für den Bereich Qualifikation des Antidiskriminierungsverbands Deutschlands (advd).

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Kurstitel: Qualifizierungsreihe zu „Promotor:innen für Diversitätsorientierung“

Bildungsanbieter:in:
Lebendige Nachbarschaften
Ein Projekt der
Landesfreiwilligenagentur Berlin, Schumannstrasse 3, 10117 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
Alte Feuerwache e. V.,
Axel-Springer-Straße 40-41, 10969 Berlin,

großer Seminarraum

Zeitraum:

Modul 1: 27.-28. September 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 2: 18.-19. Oktober 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 3: 30. November – 01. Dezember 2023, 10.00h – 16:00h

Umfang: 3 Termine

Ansprechpartner:in: Leyla Ibrahimova

Email: ibrahimova@landesfreiwilligenagentur.berlin

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Integration, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Beschreibung

Deutschland ist faktisch ein Einwanderungsland und geprägt von kultureller Vielfalt von Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Diese Vielfalt bedeutet einerseits eine große Bereicherung für die Gesellschaft, bringt aber andererseits auch viele Herausforderungen mit sich. Das friedliche und lebendige Miteinander im Stadtteil hängt von der Teilhabe aller Menschen ab. Dafür muss sich die Mehrheitsgesellschaft öffnen und auf die veränderten Anforderungen einer Einwanderungsgesellschaft reagieren. Es braucht eine gut etablierte Willkommenskultur für neu Zugewanderte und eine Anerkennungskultur für die hier lebenden Menschen mit Migrationsgeschichte.

Das ist eine zentrale Aufgabe der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) und Diversitätsorientierung (DO). Sie hat zum Ziel, Zugangsbarrieren in öffentlichen Organisationen abzubauen, gleichberechtigte Teilhabechancen in der Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen und Anerkennung zu ermöglichen. Doch was steckt genau dahinter? Welche strukturellen und individuellen Aspekte hat die DO? Wie gehen wir mit der Polarisierung der Gesellschaft, Vorurteilsentwicklung und dem Alltagsrassismus um? Wie fit und interkulturell offen sind die Stadtteilzentren, Freiwilligenagenturen und andere öffentliche Einrichtungen für die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft? Welche Schritte und Maßnahmen sind möglich? Wie groß ist die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf die Diversitätsorientierung?

Die Qualifizierungsreihe dient der praxisnahen Erarbeitung bzw. Vertiefung eines gemeinsamen Verständnisses von DO und vermittelt interkulturelles Wissen, Methodenkompetenz und regt zu Selbstreflexionen an. Des Weiteren bietet sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden über die Rolle von Interkulturalität, Diversität und ihre eigene Rolle als Promotor:in auszutauschen, ihre eigene Definition von diversitätsorientierter Öffnung praktisch und strategisch weiter zu entwickeln, voneinander und vor allem miteinander zu lernen, von praktischen Erfahrungen anderer zu profitieren.

Die praxisbegleitende Qualifizierung “Promotor:innen für Diversitätsorientierung” besteht aus 3 Modulen (1 Modul = 2 Tage), erfolgt in einem Zeitraum von drei Monaten und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Es wird die Erstellung kurzer schriftlichen Hausarbeiten (ca. 10 Seiten) begleitend zur Qualifikation erwartet. Diese Ausarbeitung eines selbstgewählten Themenfokus wird mit einem Coaching-Angebot unterstützt und in einem Kolloquium zum Abschluss der Qualifizierungsreihe für den gesamten Ausbildungsgang eingebracht. Fünf davon können auch plenar im letzten Modul präsentiert werden.

Kurslink: https://www.lena-berlin.de/do-promotorinnen/

Abschluss: Zertifikat/ Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Dr. Elizabeth Beloe ist Sozial- und Kulturanthropologin.

Carola Schaaf-Derichs ist Diplom-Sozialpsychologin, Organisationsentwicklerin und Managementausbilderin, Geschäftsführerin der Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V..

Dr. Melisa Salazar ist Soziologin und Ethnologin. Sie ist seit Mai 2022 die Projektleitung für den Bereich Qualifikation des Antidiskriminierungsverbands Deutschlands (advd).

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Projekt – dein erster Schritt zur Wirkungsanalyse

Bildungsanbieter:in:
PHINEO gemeinnützige AG
Anna-Louisa-Karsch-Str. 2
10178 Berlin
Tel: +49 30 520065400

Online-Kurs:
online

Zeitraum: Termine
Check-In: Sind meine Ziele klar genug?,
6.11., 10:00- 11:00 Uhr

Webinar I: 09.11., 13:00-16:00 Uhr
Peer-Feedback in Projektphase, 1h, Datum wird in Gruppe festgelegt (9.11.-30.11.)

Webinar II: 30.11., 09:00-12:00 Uhr
Peer-Feedback in Projektphase, 1h, Datum wird in Gruppe festgelegt (30.11.-14.12.)

Webinar III: 14.12., 9:00-11:00 Uhr

Umfang: Mehere Termine

Ansprechpartner:in: PHINEO gemeinnützige AG

Email: skala-campus@phineo.org

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Du kannst dich ab 25.09 bis zum 06.10.2023 für einen kostenfreien Platz in der Fortbildung bewerben. Du erfährst bis zum 16.10, ob du dabei bist!

Lerne in 5 Wochen Weiterbildung die passende Datenerhebungsmethode für dein Projekt kennen. Sammle Wirkungsbelege für deinen nächsten Bericht, Projektantrag oder für Geldgebende.

Du möchtest Daten zu eurer Wirkung erheben und weißt nicht, wo du starten sollst? Wir geben dir die Hilfsmittel an die Hand und finden mit Expert*innen von PHINEO einen sinnvollen Erhebungsplan für dein Projekt. Während der Weiterbildung wendest du das Wissen direkt an und wirst bei der Erhebung erster Daten unterstützt. Endlich wird der Mehrwert deiner täglichen Arbeit durch Daten sichtbar!
Du lernst…

was eine Wirkungsanalyse ausmacht,
Ziele für dein Projekt zu schärfen,
Indikatoren für deine Ziele zu erstellen,
passende quantitative & qualitative Methoden,
was der Unterschied zwischen Monitoring und Evaluation ist,
Best-Practices kennen und erhältst Peer- & Expert*innen-Feedback

Kurslink: https://www.skala-campus.org/event/weiterbildung-daten-erheben/

Referentin:nen: Hava Olcay
PHINEO Wirkungsexpertin

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei bis Ende 2023

Kurstitel: Qualifizierungsreihe zu „Promotor:innen für Diversitätsorientierung“

Bildungsanbieter:in:
Lebendige Nachbarschaften
Ein Projekt der
Landesfreiwilligenagentur Berlin, Schumannstrasse 3, 10117 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
Alte Feuerwache e. V.,
Axel-Springer-Straße 40-41, 10969 Berlin,

großer Seminarraum

Zeitraum:

Modul 1: 27.-28. September 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 2: 18.-19. Oktober 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 3: 30. November – 01. Dezember 2023, 10.00h – 16:00h

Umfang: 3 Termine

Ansprechpartner:in: Leyla Ibrahimova

Email: ibrahimova@landesfreiwilligenagentur.berlin

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Integration, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Beschreibung

Deutschland ist faktisch ein Einwanderungsland und geprägt von kultureller Vielfalt von Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Diese Vielfalt bedeutet einerseits eine große Bereicherung für die Gesellschaft, bringt aber andererseits auch viele Herausforderungen mit sich. Das friedliche und lebendige Miteinander im Stadtteil hängt von der Teilhabe aller Menschen ab. Dafür muss sich die Mehrheitsgesellschaft öffnen und auf die veränderten Anforderungen einer Einwanderungsgesellschaft reagieren. Es braucht eine gut etablierte Willkommenskultur für neu Zugewanderte und eine Anerkennungskultur für die hier lebenden Menschen mit Migrationsgeschichte.

Das ist eine zentrale Aufgabe der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) und Diversitätsorientierung (DO). Sie hat zum Ziel, Zugangsbarrieren in öffentlichen Organisationen abzubauen, gleichberechtigte Teilhabechancen in der Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen und Anerkennung zu ermöglichen. Doch was steckt genau dahinter? Welche strukturellen und individuellen Aspekte hat die DO? Wie gehen wir mit der Polarisierung der Gesellschaft, Vorurteilsentwicklung und dem Alltagsrassismus um? Wie fit und interkulturell offen sind die Stadtteilzentren, Freiwilligenagenturen und andere öffentliche Einrichtungen für die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft? Welche Schritte und Maßnahmen sind möglich? Wie groß ist die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf die Diversitätsorientierung?

Die Qualifizierungsreihe dient der praxisnahen Erarbeitung bzw. Vertiefung eines gemeinsamen Verständnisses von DO und vermittelt interkulturelles Wissen, Methodenkompetenz und regt zu Selbstreflexionen an. Des Weiteren bietet sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden über die Rolle von Interkulturalität, Diversität und ihre eigene Rolle als Promotor:in auszutauschen, ihre eigene Definition von diversitätsorientierter Öffnung praktisch und strategisch weiter zu entwickeln, voneinander und vor allem miteinander zu lernen, von praktischen Erfahrungen anderer zu profitieren.

Die praxisbegleitende Qualifizierung “Promotor:innen für Diversitätsorientierung” besteht aus 3 Modulen (1 Modul = 2 Tage), erfolgt in einem Zeitraum von drei Monaten und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Es wird die Erstellung kurzer schriftlichen Hausarbeiten (ca. 10 Seiten) begleitend zur Qualifikation erwartet. Diese Ausarbeitung eines selbstgewählten Themenfokus wird mit einem Coaching-Angebot unterstützt und in einem Kolloquium zum Abschluss der Qualifizierungsreihe für den gesamten Ausbildungsgang eingebracht. Fünf davon können auch plenar im letzten Modul präsentiert werden.

Kurslink: https://www.lena-berlin.de/do-promotorinnen/

Abschluss: Zertifikat/ Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Dr. Elizabeth Beloe ist Sozial- und Kulturanthropologin.

Carola Schaaf-Derichs ist Diplom-Sozialpsychologin, Organisationsentwicklerin und Managementausbilderin, Geschäftsführerin der Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V..

Dr. Melisa Salazar ist Soziologin und Ethnologin. Sie ist seit Mai 2022 die Projektleitung für den Bereich Qualifikation des Antidiskriminierungsverbands Deutschlands (advd).

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Projekt – dein erster Schritt zur Wirkungsanalyse

Bildungsanbieter:in:
PHINEO gemeinnützige AG
Anna-Louisa-Karsch-Str. 2
10178 Berlin
Tel: +49 30 520065400

Online-Kurs:
online

Zeitraum: Termine
Check-In: Sind meine Ziele klar genug?,
6.11., 10:00- 11:00 Uhr

Webinar I: 09.11., 13:00-16:00 Uhr
Peer-Feedback in Projektphase, 1h, Datum wird in Gruppe festgelegt (9.11.-30.11.)

Webinar II: 30.11., 09:00-12:00 Uhr
Peer-Feedback in Projektphase, 1h, Datum wird in Gruppe festgelegt (30.11.-14.12.)

Webinar III: 14.12., 9:00-11:00 Uhr

Umfang: Mehere Termine

Ansprechpartner:in: PHINEO gemeinnützige AG

Email: skala-campus@phineo.org

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Du kannst dich ab 25.09 bis zum 06.10.2023 für einen kostenfreien Platz in der Fortbildung bewerben. Du erfährst bis zum 16.10, ob du dabei bist!

Lerne in 5 Wochen Weiterbildung die passende Datenerhebungsmethode für dein Projekt kennen. Sammle Wirkungsbelege für deinen nächsten Bericht, Projektantrag oder für Geldgebende.

Du möchtest Daten zu eurer Wirkung erheben und weißt nicht, wo du starten sollst? Wir geben dir die Hilfsmittel an die Hand und finden mit Expert*innen von PHINEO einen sinnvollen Erhebungsplan für dein Projekt. Während der Weiterbildung wendest du das Wissen direkt an und wirst bei der Erhebung erster Daten unterstützt. Endlich wird der Mehrwert deiner täglichen Arbeit durch Daten sichtbar!
Du lernst…

was eine Wirkungsanalyse ausmacht,
Ziele für dein Projekt zu schärfen,
Indikatoren für deine Ziele zu erstellen,
passende quantitative & qualitative Methoden,
was der Unterschied zwischen Monitoring und Evaluation ist,
Best-Practices kennen und erhältst Peer- & Expert*innen-Feedback

Kurslink: https://www.skala-campus.org/event/weiterbildung-daten-erheben/

Referentin:nen: Hava Olcay
PHINEO Wirkungsexpertin

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei bis Ende 2023

Kurstitel: Qualifizierungsreihe zu „Promotor:innen für Diversitätsorientierung“

Bildungsanbieter:in:
Lebendige Nachbarschaften
Ein Projekt der
Landesfreiwilligenagentur Berlin, Schumannstrasse 3, 10117 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
Alte Feuerwache e. V.,
Axel-Springer-Straße 40-41, 10969 Berlin,

großer Seminarraum

Zeitraum:

Modul 1: 27.-28. September 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 2: 18.-19. Oktober 2023, 10.00h – 16:00h

Modul 3: 30. November – 01. Dezember 2023, 10.00h – 16:00h

Umfang: 3 Termine

Ansprechpartner:in: Leyla Ibrahimova

Email: ibrahimova@landesfreiwilligenagentur.berlin

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Integration, Organisation/Management

Fortbildungsart: Regelqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Beschreibung

Deutschland ist faktisch ein Einwanderungsland und geprägt von kultureller Vielfalt von Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Diese Vielfalt bedeutet einerseits eine große Bereicherung für die Gesellschaft, bringt aber andererseits auch viele Herausforderungen mit sich. Das friedliche und lebendige Miteinander im Stadtteil hängt von der Teilhabe aller Menschen ab. Dafür muss sich die Mehrheitsgesellschaft öffnen und auf die veränderten Anforderungen einer Einwanderungsgesellschaft reagieren. Es braucht eine gut etablierte Willkommenskultur für neu Zugewanderte und eine Anerkennungskultur für die hier lebenden Menschen mit Migrationsgeschichte.

Das ist eine zentrale Aufgabe der Interkulturellen Öffnung (IKÖ) und Diversitätsorientierung (DO). Sie hat zum Ziel, Zugangsbarrieren in öffentlichen Organisationen abzubauen, gleichberechtigte Teilhabechancen in der Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen und Anerkennung zu ermöglichen. Doch was steckt genau dahinter? Welche strukturellen und individuellen Aspekte hat die DO? Wie gehen wir mit der Polarisierung der Gesellschaft, Vorurteilsentwicklung und dem Alltagsrassismus um? Wie fit und interkulturell offen sind die Stadtteilzentren, Freiwilligenagenturen und andere öffentliche Einrichtungen für die zunehmende Vielfalt unserer Gesellschaft? Welche Schritte und Maßnahmen sind möglich? Wie groß ist die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf die Diversitätsorientierung?

Die Qualifizierungsreihe dient der praxisnahen Erarbeitung bzw. Vertiefung eines gemeinsamen Verständnisses von DO und vermittelt interkulturelles Wissen, Methodenkompetenz und regt zu Selbstreflexionen an. Des Weiteren bietet sie die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden über die Rolle von Interkulturalität, Diversität und ihre eigene Rolle als Promotor:in auszutauschen, ihre eigene Definition von diversitätsorientierter Öffnung praktisch und strategisch weiter zu entwickeln, voneinander und vor allem miteinander zu lernen, von praktischen Erfahrungen anderer zu profitieren.

Die praxisbegleitende Qualifizierung “Promotor:innen für Diversitätsorientierung” besteht aus 3 Modulen (1 Modul = 2 Tage), erfolgt in einem Zeitraum von drei Monaten und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Es wird die Erstellung kurzer schriftlichen Hausarbeiten (ca. 10 Seiten) begleitend zur Qualifikation erwartet. Diese Ausarbeitung eines selbstgewählten Themenfokus wird mit einem Coaching-Angebot unterstützt und in einem Kolloquium zum Abschluss der Qualifizierungsreihe für den gesamten Ausbildungsgang eingebracht. Fünf davon können auch plenar im letzten Modul präsentiert werden.

Kurslink: https://www.lena-berlin.de/do-promotorinnen/

Abschluss: Zertifikat/ Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Dr. Elizabeth Beloe ist Sozial- und Kulturanthropologin.

Carola Schaaf-Derichs ist Diplom-Sozialpsychologin, Organisationsentwicklerin und Managementausbilderin, Geschäftsführerin der Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V..

Dr. Melisa Salazar ist Soziologin und Ethnologin. Sie ist seit Mai 2022 die Projektleitung für den Bereich Qualifikation des Antidiskriminierungsverbands Deutschlands (advd).

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Wie die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen gelingt

Bildungsanbieter:in:
Programm openTransfer Zusammenhalt – Stiftung Bürgermut
Möllendorffstr. 3, 10367 Berlin

Online-Kurs:
Online via Zoom

Zeitraum: 07. Dezember 2023, 13:00-15:00 Uhr

Umfang: 2 h

Ansprechpartner:in: Stiftung Bürgermut

Email: info@buergermut.de

Themengebiet: Mentoring/Begleitung, Coaching, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

In Patenschafts- und Mentoringprojekten ist hauptamtliche- ebenso wie ehrenamtliche Arbeit entscheidend für das Gelingen des Projektes. Die Zusammenarbeit hat viel Potenzial: Die starke persönliche Motivation und individuellen Fähigkeiten der Ehrenamtlichen kombiniert mit der verbindlichen und fachlichen Expertise der Hauptamtlichen ermöglicht Synergien. Andererseits bestehen auch Herausforderungen: Unterschiedliche Erwartungen treffen aufeinander, die Ressourcen und Verfügbarkeiten sind verschieden. Dies birgt viel Konfliktpotenzial.

In diesem Digitalen Training lernst du daher Methoden und Impulse kennen, um eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern. Vom Onboarding neuer Ehrenamtlicher bis hin zu einem erfolgreichen Projektalltag, dem konstruktiven Umgang mit Konflikten, wertschätzender Kommunikation und gegebenenfalls auch der Beendigung der Zusammenarbeit. Dich erwartet eine Kombination aus fachlichem Input und praktischen Übungen.

Kurslink: https://opentransfer.de/event/wie-die-zusammenarbeit-von-haupt-und-ehrenamtlichen-gelingt/

Referentin:nen: Jonas Harder ,
ist systemischer Coach, kreativer Prozessbegleiter und Trainer für Mentoring und Teamarbeit. Er unterstützt sinnorientierte Organisationen dabei, mit digitalen Trainings, Moderationen und Prozessbegleitungen ihre Wirkung und Zusammenarbeit zu optimieren.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei