Eine Informationszusammenstellung zum selbstständig erkunden und verwenden !

Ziel unserer Materialbox: Mit Hilfe dieses Selbstlern-Tools sollen Akteur:innen im koordinierenden Engagement Basis-Knowhow für eine weitreichende  Finanzierungssuche und Argumentationshilfen für die Vorbereitung von Qualifizierungen von und mit Freiwilligen erwerben können – je nach eigenem Wissens- und Erfahrungsstand.
Soll beispielsweise ein Austauschtreffen oder eine Weiterbildung für Freiwillige geplant werden, finden Sie mit Hilfe der Materialien aus der Box heraus, welche Geldgebermöglichkeiten und guten Argumente es gibt Fortbildungen für/mit Freiwilligen zu ermöglichen und welche allgemeinen Möglichkeiten für einen Förderantrag es geben kann.

Inhalte dieser Box sind:

• Leitfaden zur Finanzierungssuche und Antragsstellung
• Auswahl an geeigneten Ideen zum Lebenslagen Lernen
• Impulse für eine Argumentationsstrategie
• Verschieden Links zu weiterführenden und brauchbaren Themen
• Statements einiger spannender Akteur:innen aus dem Feld des zivilgesellschaftlichen Engagements

Dieses Basis-Knowhow hilft dir, um einen Überblick über die Möglichkeiten für das Organisieren von Austausch-Treffen oder Fort- und Weiterbildung mit Freiwilligen zu erhalten, die Rolle der Koordination und die Wichtigkeit von Fortbildungsformaten vor Deinem Gegenüber zu vertreten, durchzuführen und den Transfer in die Praxis zu sichern. Du sparst an Zeit und Aufwand, weil du dir nicht alles selbst erarbeiten musst. Du erfährst, worauf es ankommt und woran du denken solltest.

räge zum Thema Inklusive Fortbildungen schaffen, Ehrenamt und Koordination aus diversitätssensibler Sicht zum Downloaden

Um die Koordination von Freiwilligen/ Ehrenamtlichen als Nadelöhr zu betonen und die Notwendigkeit von Professionalisierung durch Fortbildungsangeboten innerhalb dieser Zusammenhänge weiter zu ziehen, öffnen wir hier eine Bühne für Statements und Beiträge wichtiger Akteur:innen des Berliner Engagements. Es geht vor allem um das sichtbare und tatsächliche Mitdenken von Diversität im Engagement und bei Fortbildungsangeboten. Begreifen wir uns als fortwährend Lernende Personen und lassen gleichwertig Viele zu Wort kommen, können das ein erster Schritt sein, um den Bogen zur Vielfalt aufzuspannen.

Vielen Dank an alle Mitbeteiligten!

• Wie Ehrenamtsfortbildungen inklusiver werden können und welchen Fragen man sich stellen muss
  In diesem Kommentar beschreibt Svenja Olbrich (sie/ihr) von den Sozialhelden:innen in Berlin die Ehrenamtliche Tätigkeiten als eine große Chance, um Begegnungsräume zu schaffen. Nur durch unvoreingenommene Begegnung auf Augenhöhe kann Inklusion erfolgreich sein. Auch für Fortbildungsformate gibt es somit wichtige Fragen, die man sich vergegenwärtigen muss. Hier finden sich dazu wichtige Impulse. 

• Engagement diskriminierungskritisch ermöglichen!
  Das Statement von Koray Yılmaz-Günay vom Migrationsrat ist ein Appell an die Anerkennung von ehrenamtlichen Strukturen und deren unterschiedliche Lebensrealitäten und Zugänge. Der respektvolle Umgang mit Migration und die Vorbeugung/der Abbau von Rassismus müssen bei Qualifizierungsangeboten mitbedacht sein, so können sie wichtige Grundlage zur Überprüfung der vorhanden Strukturen werden. 

• Fortbildungen inklusiv machen, damit niemand vom Engagement ausgeschlossen wird!
  In diesem Statement von Stefan Dominik Peter, Vorstandsvorsitzender des Paritätischen Wohlfahrtsverbands LV Berlin e.V.  findet sich wieder, welche wichtige Rolle Fort- und Weiterbildungen für das Engagement spielen. Auch hier geht es darum, dass Fortbildungen sollten von Anfang an inklusiv gedacht werden sollten. 

• Statement zur Freiwilligenkoordination
  Das Statement von Nozomi Spennemann vom Verband für Interkulturelle Arbeit spricht über die Notwendigkeit einer professionellen Koordination von Ehrenamtlichen/Freiwilligen sowie zum Mangel an finanzieller Unterstützung für solche Positionen. Es geht um ein Umdenken bei Anbietern Strukturen und Inhalte der Fortbildung an die Bedarfe auch von kleineren Organisationen anzupassen, so das Migrant:inneorganisationen in die Lage kommen können ihre ehrenamtliche Struktur zu “professionalisieren”.