Themen: Organisation / Management

Kleiner Methodenkoffer für Beratungsgespräche

Bildungsanbieter:in:
tandem BTL gGmbH
Potsdamer Str. 182
10783 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
BilderKraft gUG, Brunowstr. 48
13507 Berlin – Tegel

Zeitraum: 10.04.2024, 09:00–16:00

Umfang: Tagesveranstaltung

Ansprechpartner:in: Tandem BTL

Email: office@tandembtl.de

Themengebiet: Coaching, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

In dieser Fortbildung sammeln Sie konkretes Handwerkszeug für Ihre systemischen Beratungsgespräche.

Sie befassen sich mit den Methoden der “Systemischen Gesprächsführung” wie z. B. dem zirkulären oder lösungsorientierten Fragen.

Ziel des Seminars ist es, Antworten für folgende Problemstellungen zu finden:

Wie kann ich die Entwicklung einer kooperativen Beziehung beeinflussen?
Wie gestaltet sich der Umgang mit als schwierig erlebten Kommunikationspartnern?
Was bedeutet Ressourcen- und Lösungsorientierung im Gespräch?

Kurslink: https://www.tandembtl.de/detail-10/kleiner-methodenkoffer-fuer-beratungsgespraeche-2.html

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Diana Holz, Systemische Familien- und Sozialtherapeutin, Bachelor of science (Biologie/Chemie/Pädagogik)

Kurs-Sprache: Deutsch

Kosten: 90,00 Euro für externe pädagogische Fachkräfte

Ermäßigung: 70,00 Euro für Mitarbeiter*innen der VdK-Gruppe

Diversität verstehen und fördern

Bildungsanbieter:in:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Tel.: 030 275 8282 12
paritaetische@akademie.org

Veranstaltungsort des Kurses:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Beschreibung der Lage: Bitte Bedarfe vorher anmelden

Zeitraum: 10. April 2024, 09:30 – 17:00 Uhr

Umfang: 1 Seminartag

Ansprechpartner:in: Tanja Tissen

Telefon: 030/275 82 82 21

Email: tissen@akademie.org

Themengebiet: Integration, Migration, Organisation/Management, Inklusion

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Praktizieren Sie inklusiven Umgang zu Aspekten der Heterogenität? Nutzen Sie die Privilegien Ihrer beruflichen Rolle und vertiefen Sie Ihr Verständnis für Diversität. Solidarität ist eine Wirkmacht.
Schwerpunkte

Diversität

Changengleichheit

Inklusion

Beschreibung

Ziel des Seminars ist es, ein Bewusstsein für die verschiedenen Dimensionen der Diversität zu schaffen.

Hierbei werden Vorurteile und Stereotype, die allen Menschen inhärent sind, offengelegt und reflektiert. Zentrale Fragen, welche Sie mit Ihrer Dozentin in Gruppenarbeiten, Übungen und Reflexionen bearbeiten, sind:

Welche Auswirkungen hat eine diversitätsorientierte Arbeitskultur auf Produktivität, Kreativität und Innovation?

Welche bewährten Praktiken gibt es zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds?

Wie können Barrieren abgebaut und Chancengleichheit gefördert werden?

In Diskussionen zu konkreten Fällen aus Ihrer Praxis wird das Gelernte in die eigene Praxis transferiert.

Kurslink: https://akademie.org/veranstaltung/diversitaetverstehen

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Gülay Teke
Gülay Teke ist Erziehungswissenschaftlerin und Psychodrama-Weiterbildungsleiterin. Sie arbeitet mit dem Schwerpunkt auf Rehabilitationspsychologie und Inklusion an der Humboldt Universität zu Berlin und anderen Institutionen, die aus- und weiterbilden. Ihr Schwerpunkt liegt auf Sensibilität im Umgang mit Heterogenität und die daraus erwachsenden Herausforderungen. Daneben arbeitet sie als Supervisorin und begleitet Prozesse im menschlichen Zusammenwirken.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht, Gebärdensprache, Leichte Sprache

Kosten: 359,00 €

Ermäßigung: 289,00 € für Mitglieder

Veränderungsprozesse: Umgang mit Widerstand

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 23. April 2024 | 9:00 – 13:00 Uhr

Umfang: Vormittagsveranstaltung

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Organisationale Veränderungsprozesse bringen Neues mit sich und können verunsichern. Bisher vertraute Tätigkeiten, Angebote oder auch Programme gaben Sicherheit nach innen und auch im Miteinander mit anderen Personen. Widerstände entstehen, die oftmals als störend und Veränderungen blockierend empfunden werden. Was sagt dieser Widerstand aus? Wie kann damit umgegangen werden? Was sollte bei Veränderungsprozessen beachtet werden, damit sie von den Beteiligten unterstützt und mitgestaltet werden?

Inhalte dieses Online-Workshops

Funktionen von Widerstand
Phasen des Widerstands
Formen des Widerstands
Ursachen für Widerstand
Das Besondere im Ehrenamt

Nach diesem Workshop haben Sie…

Widerstände in Ihrer Organisation analysiert
Erste Ansatzpunkte zum Umgang mit Widerständen in Ihrer Organisation identifiziert
Haben Erfahrungen ausgetauscht und wurden kollegial beraten

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/veraenderungsprozesse-umgang-mit-widerstand-3/

Referentin:nen: Susanne Saliger

Ihre Trainerin Susanne Saliger ist bei der Akademie für Ehrenamtlichkeit als Projektleitung schwerpunktmäßig im Bereich „Digitalisierung und Organisationsentwicklung“ tätig sowie als Beraterin und Trainerin im NPO-Bereich. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisationsberatung und Erwachsenenbildung und war Lehrbeauftragte an mehreren Hochschulen. Sie hat Beratungswissenschaften und Sozialpädagogik studiert.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: 130,– €

Psychologische Sicherheit: Erfolgreiche ehrenamtliche und hauptamtliche Teams

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 23. April 2024 | 9:00 – 13:00 Uhr

Umfang: Vormittagsveranstaltung

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Gesundheit, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Was ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 für leistungsstarke und erfolgreiche ehrenamtliche und hauptamtliche Teams? Studien zufolge ist es die psychologische Sicherheit. Ein Klima, in dem jedes Teammitglied angstfrei Bedenken äußern, Fragen stellen, Fehler kommunizieren oder auch mal ungewöhnliche Ideen vorbringen kann, bietet fruchtbaren Boden für Kreativität, mutige Entscheidungen und Fortschritt. Wie also garantiere ich einen solchen safe space in analogen, digitalen und hybriden Arbeitskontexten?

Bea Paessler und Eda Demet Özdemir bringen ihren Werkzeugkasten mit und teilen griffige Tools und handfeste Methoden mit Ihnen.

Inhalte des Workshops

Was psychologische Sicherheit ist und wo das Konzept herkommt
Alte Denkmuster durchbrechen und Vertrauen im Team schaffen
Mit den richtigen Fragen das volle Potenzial im Team entfalten
Warum Feedback so wichtig ist und wie es am besten gelingt
Tools und Methoden, um psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld zu etablieren

Nach diesem Workshop…

kennen Sie die verschiedenen Facetten der psychologischen Sicherheit
wissen Sie, wie sich die psychologische Sicherheit auf den Erfolg von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Teams auswirkt
kennen Sie konkrete Tools und Methoden für den Vertrauensaufbau in Ihrem Team
wissen Sie, wie Sie die Leistung, Kreativität und Zufriedenheit fördern können

Dieser Workshop richtet sich an Sie, wenn Sie ehrenamtlich oder hauptamtlich in einer NPO tätig sind und Ihre Zusammenarbeit im Team verbessern möchten.

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/psychologische-sicherheit-erfolgreiche-ehrenamtliche-und-hauptamtliche-teams-3/

Referentin:nen: Eda Özdemir & Bea Paeßler

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: 130,– €

Ehrenamtliche finden – integrieren – halten

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 25. April 2024 | 11:00 – 12:00 Uhr

Umfang: 1 h

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Um als gemeinnützige Organisation wirksam zu sein, ist es essenziell, Engagierte zu finden, welche die eigene Vision teilen, mittragen und sich langfristig einbringen wollen. Um kompetente und engagierte Ehrenamtliche gibt es einen regelrechten Wettbewerb der verschiedenen Organisationen, Vereine, Verbände und Initiativen.

Wie gewinnt und integriert man Menschen im Spannungsdreieck „Eigene Organisationsziele“ – „Hauptamtliche Mitarbeitende“ – „Langjährig tätige Ehrenamtliche“. Was macht Ihre Organisation interessant für solche Menschen?

Inhalte:

Spannungsfeld: „Qualität/Professionalität als Pflicht“ versus „Freiwilligkeit“
Motive von ehrenamtlich Tätigen
Dos und Don’ts im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/ehrenamtliche-finden-integrieren-halten/

Referentin:nen: Dr. Peter Hügelmeyer

Ihr Referent Dr. Peter Hügelmeyer ist Biologe und Geschäftsführer einer Kommunikationsagentur. Zudem hat er ein Theologiestudium absolviert, ist ausgebildeter Exerzitienbegleiter und Spezialist für Mitarbeiterführung (Referent, Autor, Berater). In verschiedenen Bereichen ist er ebenso als Mitarbeiter und in Führungspositionen ehrenamtlich tätig.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei