Nachwuchs gewinnen und fördern – so geht´s

Bildungsanbieter:in:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Tel.: 030 275 8282 12
paritaetische@akademie.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 12. Februar 2024, 10:00 – 13:00 Uhr
4. März 2024, 10:00 – 13:00 Uhr

Umfang: 2 x 3h

Ansprechpartner:in: Tanja Tissen

Telefon: 030/275 82 82 21

Email: tissen@akademie.org

Themengebiet: Coaching, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

“Der Nachwuchs macht sich rar!” Das muss nicht sein. Junge Menschen engagieren sich. Allerdings zu ihren eigenen Bedingungen. Wenn Sie für Ihre Organisation oder Ihr Projekt junge Menschen begeistern wollen, sind Sie in dem Workshop genau richtig.
Schwerpunkte

– Knowhow für die Nachwuchsförderung und Nachwuchsgewinnung

– Ansprache von jungen Engagierten

– Gelingensbedingungen für junges Engagement

– Regelungen des Gesetzgebers
Beschreibung

“Der Nachwuchs macht sich rar!” Das muss nicht sein. Junge Menschen engagieren sich. Allerdings zu ihren eigenen Bedingungen. Wenn Sie für Ihre Organisation oder Ihr Projekt junge Menschen begeistern wollen, sind Sie in dem Workshop genau richtig.

Sie erfahren, wann und wie sich junge Menschen engagieren (würden) und welche Formen des Engagements sie wählen. Sie erarbeiten, wie Sie die Nachwuchsgewinnung und -förderung in Ihrer Organisation gestalten und über welche Kanäle Sie junge Menschen erfolgreich ansprechen können. Sie setzen sich mit Gelingensbedingungen für das junge Engagement auseinander, um diese auf Ihre Organisation anzuwenden. Sie machen sich mit Regelungen des Gesetzgebers vertraut, wenn Sie mit jungen Engagierten zusammenarbeiten. Sie lernen Ansätze und Best Cases kennen, mit denen Sie Projekte mit jungen Menschen realisieren können.

Grundlage des Workshops bildet die Engagement Charta 2021 des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes.

Zielgruppe:

Der Workshop richtet sich an hauptberufliche Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Engagementbegleiter:innen, die den Nachwuchs und junges Engagement in ihrer Organisation oder ihrem Arbeitsbereich fördern möchten.
Auf einen Blick
Format
Online-Seminar
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Dauer

Kurslink: https://akademie.org/veranstaltung/nachwuchsgewinnung-and-nachwuchsfoerderung-im-ehrenamt

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Christiane Biedermann
Selbständige Trainerin, Moderatorin und Spezialistin für Freiwilligenmanagement mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Verbands- und Vereinsarbeit. Sie ist seit mehreren Jahren als Kursleiterin und Referentin im Zertifikatskurs “Ehrenamtsmanagement intensiv” der Paritätischen Akademie Berlin tätig. Sie unterstützt mit Workshops und Coachings regelmäßig ehrenamtliche Vorstände in der Vorstandsentwicklung und Nachfolgeplnaung sowie Engagementbegleiter:innen in ihrem Freiwilligenmanagement und in der Teamarbeit. Qualifikationen: Diplom Sozialpädagogin, Business Trainerin, Webinar-Trainerin, PR- und Social-Media-Managerin, Teamgestalterin und auch persönlich als ehrenamtlich Engagierte aktiv.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht, Gebärdensprache, Leichte Sprache

Kosten: 359,00 €

Ermäßigung: 189,00 € für Mitglieder des Paritätischen Berlin, 289,00 € für Mitglieder

Farsi / Dari für ehrenamtliche Flüchtlingshelfer_innen Teil 1

Bildungsanbieter:in:
Vhs Tempelhof-Schöneberg

Auskünfte zur Anmeldung:
Tel.: (030) 902 77-30 00 Fax.: (030) 902 77 -89 44 E-Mail: vhs@ba-ts.berlin.de, www.vhs-tempelhof-schoeneberg.de

Veranstaltungsort des Kurses:
Schöneberg, Kolleg Schöneberg, 10787 Berlin, Nürnberger Straße 63 (durch Toreinfahrt), Raum 310

Zeitraum: Mi, 14.02.2024, 17:30 – 19:00
Mi, 21.02.2024, 17:30 – 19:00
Mi, 28.02.2024, 17:30 – 19:00
Mi, 06.03.2024, 17:30 – 19:00
Mi, 13.03.2024, 17:30 – 19:00
Mi, 20.03.2024, 17:30 – 19:00

Umfang: 6 Abendveranstaltungen

Ansprechpartner:in: Frau Kirsten Althaus

Telefon: Tel.: 90277-3519

Email: fremdsprachen@ba-ts.berlin.de

Themengebiet: Integration, Migration

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Hier lernen Sie einige nützliche Sätze in Farsi/Dari, um Geflüchteten in ihrem neuen Alltag helfen zu können, und dies vor allem mündlich, die Schrift wird nur am Rande behandelt. Themen sind u.a. Begrüßung, Dank und Verabschiedung; Name, Land und Beruf erfragen; sich nach dem Befinden erkundigen; Essen und Trinken anbieten sowie über die Familie sprechen. Eingeführt wird in die Aussprache und Betonung persischer Wörter sowie in die Landeskunde.

Es gibt einen zweiten Teil des Kurses. Weitere Informationen unter:
https://www.vhsit.berlin.de/VHSKURSE/BusinessPages/CourseSearch.aspx

Kurslink: https://www.vhsit.berlin.de/VHSKURSE/BusinessPages/CourseDetail.aspx?id=695053

Referentin:nen: Fodi, Eliz

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Ukrainisch für ehrenamtliche Flüchtlingshelfer_innen Teil 1

Bildungsanbieter:in:
Vhs Tempelhof-Schöneberg

Auskünfte zur Anmeldung:
Tel.: (030) 902 77-30 00 Fax.: (030) 902 77 -89 44 E-Mail: vhs@ba-ts.berlin.de, www.vhs-tempelhof-schoeneberg.de

Veranstaltungsort des Kurses:
Schöneberg, Kolleg Schöneberg, 10787 Berlin, Nürnberger Straße 63 (durch Toreinfahrt), Raum 307

Zeitraum: Do, 15.02.2024, 18:30 – 20:00
Do, 22.02.2024, 18:30 – 20:00
Do, 29.02.2024, 18:30 – 20:00
Do, 07.03.2024, 18:30 – 20:00
Do, 14.03.2024, 18:30 – 20:00
Do, 21.03.2024, 18:30 – 20:00

Umfang: 6 Abendveranstaltungen

Ansprechpartner:in: Frau Kirsten Althaus

Email: fremdsprachen@ba-ts.berlin.de

Themengebiet: Integration, Migration, Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Laskavo prosymo! Herzlich willkommen! Hier lernen Sie einige nützliche Sätze, um Geflüchteten in ihrem neuen Alltag helfen zu können, und dies vor allem mündlich, die Schrift wird nur am Rande behandelt. Weiterhin bekommen Sie landeskundliche Informationen zur ukrainischen Kultur und Sprache. Teilnehmende ohne oder mit Grundkenntnissen sind willkommen.

Kurslink: https://www.vhsit.berlin.de/VHSKURSE/BusinessPages/CourseDetail.aspx?id=695055

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für soziale Organisationen – Praxistipps klassische und digitale Kommunikation

Bildungsanbieter:in:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Tel.: 030 275 8282 12
paritaetische@akademie.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 1. März 2024, 09:30 – 14:00 Uhr

Umfang: Tagesveranstaltung

Ansprechpartner:in: Tobias Fitting

Telefon: 030/275 82 82 11

Email: fitting@akademie.org

Themengebiet: Organisation/Management, Digitalisierung

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Wie können wir unsere Zielgruppen über unsere wichtige Arbeit informieren? Was brauchen wir dafür und welche Medien eignen sich für welche Botschaften? Kathrin Zauter und Nina Peretz leiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Paritätischen Landesverbands Berlin und geben praktische Basistipps für Mitarbeitende sozialer Träger.
Schwerpunkte

Tipps zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsstrategie
Medienkontakt
Wie sind die Abläufe in Redaktionen?
Verfassen von Pressemitteilungen
Planung und Vorbereitung eines Presseevents
Medienbeobachtung und Pressespiegel

Beschreibung

Wie können wir unsere Zielgruppen über unsere wichtige Arbeit informieren? Was brauchen wir dafür und welche Medien eignen sich für welche Botschaften? Kathrin Zauter und Nina Peretz leiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Paritätischen Landesverbands Berlin und geben praktische Basistipps für Mitarbeitende sozialer Träger.

Das Seminar besteht aus zwei Teilen: 1. Grundlagen der klassischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und 2. Online-PR und Social Media

Kurslink: https://akademie.org/veranstaltung/presse-und-oeffentlichkeitsarbeit-fuer-soziale-organisationen-praxistipps-klassische-und-digitale-kommunikation

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Nina Peretz
Nina Peretz ist beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin tätig in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf digitale Kommunikation. Sie ist freiberufliche Dozentin für die Paritätische Akademie. Zudem ist sie ehrenamtlich im Vorstand der Synagoge Fraenkelufer und auch dort für die Kommunikation zuständig.

Kathrin Zauter

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Rollstuhlgerecht

Kosten: 189,00 €

Ermäßigung: 149,00 € für Mitglieder

Gebärdenunterstützte Kommunikation Teil 1

Bildungsanbieter:in:
tandem BTL gGmbH
Potsdamer Str. 182
10783 Berlin

Online-Kurs:
online

Zeitraum: 11.03.2024, 09:00–15:00

Umfang: Tagesveranstaltung

Ansprechpartner:in: Tandem BTL

Email: office@tandembtl.de

Themengebiet: Pädagogik, Integration, Inklusion

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Dieses Seminar vermittelt die Methode von Prof. Etta Wilken, die es Kindern erleichtert, über Gebärden zum gesprochenen Wort zu kommen.

In diesem ersten Teil der Fortbildung erlernen die Teilnehmer*innen mindestens 100 Gebärden mit Hilfe von einprägsamen Spielen, Liedern und Reimen zur Weitergabe in der pädagogischen Arbeit.

Kurslink: https://www.tandembtl.de/detail-10/gebaerdenunterstuetzte-kommunikation-teil-1-5.html

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Birger Holz, Spieltherapeut/-pädagoge, staatlich geprüfter Kinderpfleger, pädagogischer Dozent

Kurs-Sprache: Deutsch

Kosten: 105,00 Euro für externe pädagogische Fachkräfte

Ermäßigung: 85,00 Euro für Mitarbeiter*innen der VdK-Gruppe

Kulturvermittlung im Hauptprogramm

Bildungsanbieter:in:
Natürlich Kultur
Osnabrücker Straße 30
10589 Berlin

Online-Kurs:
via Zoom

Zeitraum: 14.03.2024
18 – 20 Uhr

Umfang: 2 h

Ansprechpartner:in: Ilka Zinkel

Email: kontakt@natuerlich-kultur.com

Themengebiet: Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Andere Fortbildungsarten: Kollegiale Beratung

Beschreibung der Fortbildung:

Kulturvermittlung im Hauptprogramm

Unsere tollste „konditionierte“ Leistung ist Genius Loci | Vermittlung – da beginnen Konzept- und Projektentwicklung bei der Kulturvermittlung und alles sortiert sich um diese herum. Eine attraktive, eingängige und schlüssige Praxis –
Schauen wir auf partizipativen Prozesse oder Vorhaben der Breitenkultur, finden wir ab und an diesen Ansatz. Warum nicht viel öfter? Ist das Programm eines Konzerthauses so viel zugkräftiger, wenn die Vermittlungsformate (nur) dazu arrangiert werden? Ist Kulturvermittlung noch immer das nice to statt das must have? Hat die Kulturelle Bildung nicht alle Werkzeuge parat, künstlerischen Ausdruck und heterogene Gruppen zusammenzubringen? Und können wir damit nicht auf beste Weise Gesellschaft gestalten? Welche Formate können Sie uns vorstellen, was haben Sie schon probiert, was haben Sie noch vor?

Diesen Themen wollen wir uns widmen und laden Sie herzlich ein, Ihre Sicht und Ihre Modelle und Erfahrungen mit uns zu teilen! Konkrete Praxisfälle gilt es, zu beraten und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Kurslink: https://natuerlich-kultur.com/produkt/intervision-kulturvermittlung/

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Veränderungsprozesse: Umgang mit Widerstand

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 14. März 2024 | 11:00 – 12:00 Uhr

Umfang: 1 h

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Coaching, Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Organisationale Veränderungsprozesse bringen Neues mit sich und können verunsichern. Bisher vertraute Tätigkeiten, Angebote oder auch Programme gaben Sicherheit nach innen und auch im Miteinander mit anderen Personen. Widerstände entstehen, die oftmals als störend und Veränderungen blockierend empfunden werden. Was sagt dieser Widerstand aus? Wie kann damit umgegangen werden? Was sollte bei Veränderungsprozessen beachtet werden, damit sie von den Beteiligten unterstützt und mitgestaltet werden?

Inhalte:

Funktionen von Widerstand
Phasen und Formen des Widerstands
Ursachen für Widerstand
Das Besondere im Ehrenamt

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/veraenderungsprozesse-umgang-mit-widerstand-4/

Referentin:nen: Susanne Saliger

Susanne Saliger ist bei der Akademie für Ehrenamtlichkeit als Projektleitung schwerpunktmäßig im Bereich „Digitalisierung und Organisationsentwicklung“ tätig sowie als Beraterin und Trainerin im NPO-Bereich. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisationsberatung und Erwachsenenbildung und war Lehrbeauftragte an mehreren Hochschulen. Sie hat Beratungswissenschaften und Sozialpädagogik studiert.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei

Kleiner Methodenkoffer für Beratungsgespräche

Bildungsanbieter:in:
tandem BTL gGmbH
Potsdamer Str. 182
10783 Berlin

Veranstaltungsort des Kurses:
BilderKraft gUG, Brunowstr. 48
13507 Berlin – Tegel

Zeitraum: 10.04.2024, 09:00–16:00

Umfang: Tagesveranstaltung

Ansprechpartner:in: Tandem BTL

Email: office@tandembtl.de

Themengebiet: Coaching, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

In dieser Fortbildung sammeln Sie konkretes Handwerkszeug für Ihre systemischen Beratungsgespräche.

Sie befassen sich mit den Methoden der “Systemischen Gesprächsführung” wie z. B. dem zirkulären oder lösungsorientierten Fragen.

Ziel des Seminars ist es, Antworten für folgende Problemstellungen zu finden:

Wie kann ich die Entwicklung einer kooperativen Beziehung beeinflussen?
Wie gestaltet sich der Umgang mit als schwierig erlebten Kommunikationspartnern?
Was bedeutet Ressourcen- und Lösungsorientierung im Gespräch?

Kurslink: https://www.tandembtl.de/detail-10/kleiner-methodenkoffer-fuer-beratungsgespraeche-2.html

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Diana Holz, Systemische Familien- und Sozialtherapeutin, Bachelor of science (Biologie/Chemie/Pädagogik)

Kurs-Sprache: Deutsch

Kosten: 90,00 Euro für externe pädagogische Fachkräfte

Ermäßigung: 70,00 Euro für Mitarbeiter*innen der VdK-Gruppe

Stress- und Zeitmanagement

Bildungsanbieter:in:
tandem BTL gGmbH
Potsdamer Str. 182
10783 Berlin

Telefon 030 443360-0
Fax 030 44 336040

E-Mail: office@tandembtl.de

Veranstaltungsort des Kurses:
Grunewald

Zeitraum: Mittwoch, 10. April 2024, 9.00–16.00 Uhr

Umfang: Tagesveranstaltung

Ansprechpartner:in: Bettina Sänger

Email: bettina.saenger@tandembtl.de

Themengebiet: Gesundheit, Pädagogik

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Stress- und Zeitmanagement

Kurslink: https://www.tandembtl.de/detail-10/Stress-und-Zeitmanagement.html

Referentin:nen: Nicola Schneider, Fachkraft für Stress- und Burnout-Prävention, Erzieherin, Facherzieherin für Integration, Naturerlebnispädagogin, Resilienztrainerin

Kurs-Sprache: Deutsch

Kosten: 100,00 Euro für externe pädagogische Fachkräfte

Ermäßigung: 80,00 Euro für Mitarbeiter*innen der VdK-Gruppe

Im Preis enthalten: Arbeitsunterlagen, Teilnahmebescheinigung

Diversität verstehen und fördern

Bildungsanbieter:in:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Tel.: 030 275 8282 12
paritaetische@akademie.org

Veranstaltungsort des Kurses:
Paritätische Akademie Berlin gGmbH
Tucholskystr.11
10117 Berlin

Beschreibung der Lage: Bitte Bedarfe vorher anmelden

Zeitraum: 10. April 2024, 09:30 – 17:00 Uhr

Umfang: 1 Seminartag

Ansprechpartner:in: Tanja Tissen

Telefon: 030/275 82 82 21

Email: tissen@akademie.org

Themengebiet: Integration, Migration, Organisation/Management, Inklusion

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Praktizieren Sie inklusiven Umgang zu Aspekten der Heterogenität? Nutzen Sie die Privilegien Ihrer beruflichen Rolle und vertiefen Sie Ihr Verständnis für Diversität. Solidarität ist eine Wirkmacht.
Schwerpunkte

Diversität

Changengleichheit

Inklusion

Beschreibung

Ziel des Seminars ist es, ein Bewusstsein für die verschiedenen Dimensionen der Diversität zu schaffen.

Hierbei werden Vorurteile und Stereotype, die allen Menschen inhärent sind, offengelegt und reflektiert. Zentrale Fragen, welche Sie mit Ihrer Dozentin in Gruppenarbeiten, Übungen und Reflexionen bearbeiten, sind:

Welche Auswirkungen hat eine diversitätsorientierte Arbeitskultur auf Produktivität, Kreativität und Innovation?

Welche bewährten Praktiken gibt es zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds?

Wie können Barrieren abgebaut und Chancengleichheit gefördert werden?

In Diskussionen zu konkreten Fällen aus Ihrer Praxis wird das Gelernte in die eigene Praxis transferiert.

Kurslink: https://akademie.org/veranstaltung/diversitaetverstehen

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Referentin:nen: Gülay Teke
Gülay Teke ist Erziehungswissenschaftlerin und Psychodrama-Weiterbildungsleiterin. Sie arbeitet mit dem Schwerpunkt auf Rehabilitationspsychologie und Inklusion an der Humboldt Universität zu Berlin und anderen Institutionen, die aus- und weiterbilden. Ihr Schwerpunkt liegt auf Sensibilität im Umgang mit Heterogenität und die daraus erwachsenden Herausforderungen. Daneben arbeitet sie als Supervisorin und begleitet Prozesse im menschlichen Zusammenwirken.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht, Gebärdensprache, Leichte Sprache

Kosten: 359,00 €

Ermäßigung: 289,00 € für Mitglieder

Veränderungsprozesse: Umgang mit Widerstand

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 23. April 2024 | 9:00 – 13:00 Uhr

Umfang: Vormittagsveranstaltung

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Organisationale Veränderungsprozesse bringen Neues mit sich und können verunsichern. Bisher vertraute Tätigkeiten, Angebote oder auch Programme gaben Sicherheit nach innen und auch im Miteinander mit anderen Personen. Widerstände entstehen, die oftmals als störend und Veränderungen blockierend empfunden werden. Was sagt dieser Widerstand aus? Wie kann damit umgegangen werden? Was sollte bei Veränderungsprozessen beachtet werden, damit sie von den Beteiligten unterstützt und mitgestaltet werden?

Inhalte dieses Online-Workshops

Funktionen von Widerstand
Phasen des Widerstands
Formen des Widerstands
Ursachen für Widerstand
Das Besondere im Ehrenamt

Nach diesem Workshop haben Sie…

Widerstände in Ihrer Organisation analysiert
Erste Ansatzpunkte zum Umgang mit Widerständen in Ihrer Organisation identifiziert
Haben Erfahrungen ausgetauscht und wurden kollegial beraten

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/veraenderungsprozesse-umgang-mit-widerstand-3/

Referentin:nen: Susanne Saliger

Ihre Trainerin Susanne Saliger ist bei der Akademie für Ehrenamtlichkeit als Projektleitung schwerpunktmäßig im Bereich „Digitalisierung und Organisationsentwicklung“ tätig sowie als Beraterin und Trainerin im NPO-Bereich. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisationsberatung und Erwachsenenbildung und war Lehrbeauftragte an mehreren Hochschulen. Sie hat Beratungswissenschaften und Sozialpädagogik studiert.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: 130,– €

Psychologische Sicherheit: Erfolgreiche ehrenamtliche und hauptamtliche Teams

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 23. April 2024 | 9:00 – 13:00 Uhr

Umfang: Vormittagsveranstaltung

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Gesundheit, Organisation/Management

Fortbildungsart: Kurzqualifizierung

Beschreibung der Fortbildung:

Was ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 für leistungsstarke und erfolgreiche ehrenamtliche und hauptamtliche Teams? Studien zufolge ist es die psychologische Sicherheit. Ein Klima, in dem jedes Teammitglied angstfrei Bedenken äußern, Fragen stellen, Fehler kommunizieren oder auch mal ungewöhnliche Ideen vorbringen kann, bietet fruchtbaren Boden für Kreativität, mutige Entscheidungen und Fortschritt. Wie also garantiere ich einen solchen safe space in analogen, digitalen und hybriden Arbeitskontexten?

Bea Paessler und Eda Demet Özdemir bringen ihren Werkzeugkasten mit und teilen griffige Tools und handfeste Methoden mit Ihnen.

Inhalte des Workshops

Was psychologische Sicherheit ist und wo das Konzept herkommt
Alte Denkmuster durchbrechen und Vertrauen im Team schaffen
Mit den richtigen Fragen das volle Potenzial im Team entfalten
Warum Feedback so wichtig ist und wie es am besten gelingt
Tools und Methoden, um psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld zu etablieren

Nach diesem Workshop…

kennen Sie die verschiedenen Facetten der psychologischen Sicherheit
wissen Sie, wie sich die psychologische Sicherheit auf den Erfolg von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Teams auswirkt
kennen Sie konkrete Tools und Methoden für den Vertrauensaufbau in Ihrem Team
wissen Sie, wie Sie die Leistung, Kreativität und Zufriedenheit fördern können

Dieser Workshop richtet sich an Sie, wenn Sie ehrenamtlich oder hauptamtlich in einer NPO tätig sind und Ihre Zusammenarbeit im Team verbessern möchten.

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/psychologische-sicherheit-erfolgreiche-ehrenamtliche-und-hauptamtliche-teams-3/

Referentin:nen: Eda Özdemir & Bea Paeßler

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: 130,– €

Ehrenamtliche finden – integrieren – halten

Bildungsanbieter:in:
Haus des Stiftens
Landshuter Allee 11, 80637 München
+49 (0)89 744 200-210
muenchen@hausdesstiftens.org

Online-Kurs:
Online

Zeitraum: 25. April 2024 | 11:00 – 12:00 Uhr

Umfang: 1 h

Ansprechpartner:in: Haus des Stiftens

Email: muenchen@hausdesstiftens.org

Themengebiet: Organisation/Management

Fortbildungsart: Einstieg

Beschreibung der Fortbildung:

Um als gemeinnützige Organisation wirksam zu sein, ist es essenziell, Engagierte zu finden, welche die eigene Vision teilen, mittragen und sich langfristig einbringen wollen. Um kompetente und engagierte Ehrenamtliche gibt es einen regelrechten Wettbewerb der verschiedenen Organisationen, Vereine, Verbände und Initiativen.

Wie gewinnt und integriert man Menschen im Spannungsdreieck „Eigene Organisationsziele“ – „Hauptamtliche Mitarbeitende“ – „Langjährig tätige Ehrenamtliche“. Was macht Ihre Organisation interessant für solche Menschen?

Inhalte:

Spannungsfeld: „Qualität/Professionalität als Pflicht“ versus „Freiwilligkeit“
Motive von ehrenamtlich Tätigen
Dos und Don’ts im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen

Kurslink: https://www.hausdesstiftens.org/wissen/ehrenamtliche-finden-integrieren-halten/

Referentin:nen: Dr. Peter Hügelmeyer

Ihr Referent Dr. Peter Hügelmeyer ist Biologe und Geschäftsführer einer Kommunikationsagentur. Zudem hat er ein Theologiestudium absolviert, ist ausgebildeter Exerzitienbegleiter und Spezialist für Mitarbeiterführung (Referent, Autor, Berater). In verschiedenen Bereichen ist er ebenso als Mitarbeiter und in Führungspositionen ehrenamtlich tätig.

Kurs-Sprache: Deutsch

Art der Barrierefreiheit: Geeignet für Blinde, Rollstuhlgerecht

Kosten: Kostenfrei